학생신문

교육인적자원부는 2005년 11월 국립대학의 교수정원을 구조개혁 실적을 기준으로 26개 대학에 215명, 의·치학전문대학원 전환 4개 대학에 70명 총 285명을 배정하였다고 밝혔다.

교육인적자원부는 그 동안 대학구조개혁자원관리위원회(위원장 차관보)를 구성하여 특성화를 위한 구조개혁과 연계하는 방안을 논의해 왔으며, 지난 5월 이미 대학 교수 정원을 구조개혁 실적을 기준으로 배정할 계획임을 각 대학에 예고한 바 있다.

이에 따라 통합이 결정된 대학(전남대, 부산대, 강원대, 충주대)에 전체의 60%(128명)를 배정하고, 구조개혁 선도대학에 38%(82명)를 중점 배정함으로써 구조개혁의 효과를 높이도록 하였다.
　
　<통합 관련>
　
통합대학으로는 4년제 대학간 통합이 결정된 전남대(여수대)가 가장 많은 인원(33명)을 배정 받았으며, 다음으로는 부산대(밀양대) 29명, 공주대(천안공대)22명, 충주대(청주과학대)15명 순이다.
　
한편, 강원대(삼척대)는 통합이 결정된 대학임에도 통합 결정이후 후속조치가 이행이 되지 않고 있어 그 추이를 지켜본 뒤 배정 한다는 방침 아래 배정정원(29명)을 유보하였다고 밝혔다.
　
<구조개혁 선도대학>
　
또한, 서울대는 과감한 학생 정원 감축을 통한 학사운영 개편으로 구조개혁을 선도하고, 수도권 사립대학의 구조개혁을 촉진시킨 점을 감안하여 통합대학에 준하는 정원을 배정(15명)하였으며 경상대 등 6개의 선도대학에는 4∼9명의 정원을 각각 배정하고, 선도대학으로 선정되지 못하였으나 입학정원을 10%이상 감축한 강릉대 등 10개 대학에는 2∼ 3명씩을 배정하였다.
　
이와는 별도로 의학전문대학원으로 전환한 충남대 등 4개 대학에 제도의 조기정착을 위하여 총 70명을 배정하였다.

교육인적자원부는 앞으로도 구조개혁을 위해 노력하지 않는 대학에는 재정지원 및 교수정원 배정 등에 불이익을 줌으로써 대학구조개혁을 강력히 추진해 나갈 것임을 밝혔다.
　
※ 선도대학(7) : 서울대, 경상대, 안동대, 충남대, 충북대, 서울산업대, 진주산업대
미선정 대학(10) : 강릉대, 군산대, 목포대, 부경대, 순천대, 전북대, 제주대, 창원대, 한밭대, 한경대

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